2022年1月3日，山东省精神卫生中心综合目标任务考核工作全面铺开。今年考核总体目标是紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，全面落实各项工作任务，推动中心、高质量发展等内容，认真组建考核团队，严审细核，精准制定，确保将中心党委制定下达的各项目标任务及工作举措落实到具体考核指标中。

中心党委高度重视此次考核工作，成立了以党委书记于天贵、中心主任徐勇等主要领导为组长、分管领导为副组长以及相关部门负责人为成员的3个考核工作组，明确分工、密切合作，严格按照考核内容和标准，认真检查、扎实考核。

考核小组分别通过现场查阅资料、集中听取汇报等方式对各临床医技科室和行政后勤部门的全年工作进行全面细致地考核，确保考核工作的严谨、有序、高效。57位科室负责人、党总支书记围绕2022年度工作的完成情况、特色与亮点、2023年工作思路等内容进行简明扼要的汇报后，考核组成员结合汇报内容及现场检查情况为其打分。各位负责人的汇报内容详实，重点突出，既晒出成绩，也直言不足、坦诚剖析，理清了发展目标和思路，充分展现了一年来中心管理工作的效率与质量。

现场汇报会上，徐勇主任指出，此次考核的目的，是为了更好的推动中心各项工作实现高质量发展。各部门是中心发展的引擎和动力，要立足各自职责认真谋划工作思路和方法。于天贵书记对此次考核工作给予了充分肯定。他强调，一是要盯紧目标考核任务，把目标考核任务作为工作的指挥棒，要群策群力，奋勇争先;二是要充分发扬“不服输、不畏难”的新精神，面对困难不言退缩，越困难越要迎难而上，更要不断提升服务能力和水平;三是加强多部门联动多学科综合，争取新的一年多项工作实现新突破。

综合目标考核管理有利于加强中心内涵建设，改善管理，推动各项工作可持续发展。下一步，中心将以此次目标考核为契机，进一步总结经验，对发现的问题认真梳理，逐条落实，积极整改，努力推动各项工作迈上新台阶，继续推动中心高质量发展。