2022年8月，中心科教部创新实施了“人人都是班长”的管理模式——轮值班长制度。由各级住院医师、研究生依次担任班长，亲自参与到住培管理、宿舍安全、教学活动组织和实践中。轮值班长制度的实施不仅提升了中心住院医师和研究生的综合素质，促进了学员之间的互相了解，还进一步加强了大家的安全意识、业务能力以及标准化操作的规范性。

自轮值班长制度实施半年以来

各班长都能较好地完成各项任务

下面我们来了解一下

部分代表的切身感受

何龙：“起初，我主动报名担任第一任轮值班长，就想近距离地接触学生相关事宜，短短一周的轮值让我体会到：中心创新实行的轮值班长制度不仅能够增强学员与学员之间、学员和导师之间以及学员和中心之间的互相理解和沟通，而且能够更好地帮助中心落实学员管理的细枝末节，协助解决学员的具体困难”。

刘旭：“在担任轮值班长的有限时间内，我更为深刻地感受到了中心及科教部对我们学生的用心良苦，（他们）尽可能地满足学生们的合理需求，认真考虑学生们提出的建议，致力于改善我们学习和生活的环境。我在工作中遇到了很多小的问题，起初我认为难以完成的事情，后来在老师们的帮助下都逐步解决了，身体力行地实践之后更具收获”。

徐飞宇：“我深刻体会到科教部作为中心的职能部门发挥着相当重要的作用，体会到把纷繁琐碎的工作做细、做准、做好需要的不仅是能力还有耐心。在工作中，老师们耐心教导，树立了严谨的作风和认真的态度，在这短短的一周时间内使我获益匪浅。在今后的工作中，我也会努力提升自己，成为更优秀的医务工作者”。

马家惠：“在轮值期间，我不仅学到了文书详细修订方法，极大地锻炼了个人的耐性和细致度，学会了如何工作中分辨轻重缓急，为今后的工作提供了丰富的经验”。