1月3日，山东省精神卫生中心组织召开2025年度工作交流会暨管理干部培训班，总结2024年工作情况，研究部署2025年重点工作任务，为推动全省精神卫生工作高质量发展共谋良策。中心党委领导班子成员、各党总支书记、各部门（科室）相关负责人等参加会议。

会议指出，2024年是机遇和挑战并存、耕耘和收获同在的一年，中心全体干部职工在中心党委的正确领导下，主动担当、忠诚履职，凝聚力、向心力和战斗力不断增强，不断见到新气象、取得新成效，为促进中心各项事业高质量发展贡献了省精力量。

会议强调，新的一年，要坚持作风引领，人本引领，创新引领，转化引领，保障引领，实现“三个转变、三个提高”，以“严真细快全”推动由“管控”到“赋能”的转变，增强本领，提高“敢抓会管”的能力，推动医疗服务能力不断提升。建立精准、高效、全面的健康管理服务，助力分级诊疗体系，坚持以人为本、不断完善医疗服务体系建设，多措并举、保驾护航中心的高质量发展。

会议要求，中心要继续坚持党委领导下的院长负责制，推行“快速医疗、精准医疗、精致医疗”三医协同模式，推动精准治疗走深走实走细，让“专病专治专护”成为可能，要补足精神之“钙”，引进治疗之“技”，吸引高端“大”人才，创新科研之“新”，提供服务之“精”，转变观念、文化、管理、制度，进一步提升患者的就医体验和满意度，激发起中心高质量发展的新质生产力，要鼓足干劲、奋发进取、奋力谱写二零二五新篇章。

会上还组织召开了管理干部培训班，开展了基层党组织书记述职评议，进行了重点专科、重点学科、重点实验室汇报，听取了2024年度各部门（科室）的工作开展完成情况汇报及绩效考核述职。